الشباب الكويتي وسوق العمل: تحديات التوظيف والبحث عن مسارات جديدة في زمن الذكاء الاصطناعي

يُعد الشباب الكويتي ثروة الوطن الحقيقية وقوة دفع رئيسية نحو تحقيق رؤية "كويت جديدة 2035". لكن هذه الثروة البشرية تواجه تحديات متزايدة في سوق عمل يتغير بوتيرة غير مسبوقة، خاصة مع التقدم الهائل في تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) والأتمتة. لم يعد التوظيف مجرد الحصول على وظيفة، بل أصبح البحث عن مسارات مهنية جديدة تتطلب مهارات مبتكرة وقدرة على التكيف مع متطلبات عصر المعرفة.

تحديات تقليدية ومتجددة في سوق العمل الكويتي

لطالما واجه الشباب الكويتي تحديات في سوق العمل، أبرزها:

1. فجوة المهارات: هناك فجوة واضحة بين مخرجات التعليم الجامعي ومتطلبات سوق العمل، خصوصاً في القطاع الخاص. يميل الخريجون نحو التخصصات التقليدية، بينما يزداد الطلب على المهارات الرقمية والتقنية والابتكارية.

2. الاعتماد على القطاع الحكومي: لا يزال القطاع العام هو الجهة المفضلة للتوظيف لدى غالبية الشباب الكويتي، نظراً للمزايا الوظيفية والأمان الوظيفي. هذا يؤدي إلى تكدس في بعض الوظائف الحكومية، بينما يعاني القطاع الخاص من نقص في الكفاءات الوطنية.

3. المنافسة من العمالة الوافدة: في بعض القطاعات، يواجه الشباب الكويتي منافسة شديدة من العمالة الوافدة التي قد تكون أقل تكلفة أو تمتلك خبرات متخصصة غير متوفرة محلياً.

4. تحديات ريادة الأعمال: رغم تزايد الاهتمام بريادة الأعمال، لا يزال الشباب يواجهون تحديات في تأسيس وتنمية مشاريعهم الخاصة، مثل صعوبة التمويل، والإجراءات البيروقراطية، ونقص الخبرة في إدارة الأعمال.

الذكاء الاصطناعي: محرك للتحول ومصدر للقلق

مع دخول الذكاء الاصطناعي مرحلة جديدة من التطور السريع، أصبح تأثيره على سوق العمل حقيقة لا يمكن تجاهلها. فمن جهة، يُبشر الذكاء الاصطناعي بفرص هائلة لزيادة الإنتاجية، وتحسين الخدمات، وخلق وظائف جديدة تتطلب مهارات متقدمة في مجالات مثل تحليل البيانات الضخمة، والبرمجة، وتطوير الأنظمة الذكية، وإدارة مشاريع الذكاء الاصطناعي.

ومن جهة أخرى، يثير الذكاء الاصطناعي مخاوف مشروعة حول مستقبل بعض الوظائف التقليدية التي قد تصبح مؤتمتة بالكامل. فالمهام الروتينية والمتكررة، سواء في القطاع الإداري أو الصناعي، معرضة للحلول الآلية، مما يستدعي إعادة تأهيل وتدريب للكوادر البشرية لتتلاءم مع الأدوار الجديدة التي تتطلب مهارات معرفية وإبداعية وإنسانية فريدة.

مسارات جديدة ومفاتيح للمستقبل: المهارات الناعمة والتقنية

لمواكبة هذه التحولات، أصبح على الشباب الكويتي، وعلى المؤسسات التعليمية وسوق العمل، إعادة التفكير في المسارات المهنية التقليدية. تبرز الحاجة الملحة إلى:

1. المهارات الرقمية المتقدمة: من البرمجة وتطوير التطبيقات، إلى تحليل البيانات، والأمن السيبراني، والتسويق الرقمي. هذه المهارات ستكون أساسية في كل القطاعات.

2. مهارات الذكاء الاصطناعي: فهم مبادئ الذكاء الاصطناعي، القدرة على استخدام أدواته، وحتى تطوير تطبيقاته.

3. المهارات الناعمة (Soft Skills): الإبداع، التفكير النقدي، حل المشكلات، الاتصال الفعال، التعاون، القيادة، والقدرة على التكيف والمرونة. هذه المهارات تزداد أهميتها في عالم يتغير بسرعة، ولا يمكن للآلة أن تحل محلها بسهولة.

4. التعلم المستمر: لم يعد التعليم ينتهي عند التخرج. يجب على الشباب تبني ثقافة التعلم مدى الحياة، وتطوير مهاراتهم باستمرار لمواكبة التغيرات التكنولوجية والاقتصادية.

مبادرات وطنية لدعم الشباب وسوق العمل

تدرك الكويت أهمية الاستثمار في شبابها لمواجهة هذه التحديات. تُبذل جهود حكومية ومجتمعية لعدة محاور:

• تطوير التعليم: إعادة تقييم المناهج الدراسية لتركز على المهارات المستقبلية، وتعزيز التعليم الفني والمهني ليلبي احتياجات القطاع الخاص.

• برامج التدريب والتأهيل: إطلاق برامج تدريب متخصصة في مجالات التكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع جهات عالمية ومحلية، لتزويد الشباب بالمهارات اللازمة.

• دعم ريادة الأعمال: تعزيز دور الصندوق الوطني لرعاية وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتوفير بيئة حاضنة للابتكار، وتسهيل إجراءات تأسيس الشركات الناشئة، مما يشجع الشباب على خلق فرص عمل لأنفسهم ولغيرهم.

• تشجيع العمل في القطاع الخاص: تقديم حوافز للشباب الكويتي للعمل في القطاع الخاص، وتوفير فرص وظيفية جاذبة تتناسب مع طموحاتهم.

مستقبل مشرق بجهود متضافرة

إن مستقبل الشباب الكويتي في سوق العمل يعتمد على القدرة على التكيف، والتعلم المستمر، وتبني الابتكار. ورغم أن تحديات التوظيف والتحول الرقمي كبيرة، إلا أنها تُقدم أيضاً فرصاً هائلة للتميز والريادة. من خلال تضافر جهود الحكومة، والمؤسسات التعليمية، والقطاع الخاص، والمبادرات الشبابية، يمكن للكويت أن تُمكن أبناءها من قيادة دفة المستقبل، وتحويل التحديات إلى إنجازات تُسهم في بناء كويت مزدهرة ومبتكرة، لا تكتفي بمواكبة الثورة المعرفية، بل تكون جزءاً أصيلاً في صناعتها.