"لوفتهانزا" تعتزم إلغاء 4 آلاف وظيفة بحلول 2030 لتعزيز المردودية

أعلنت مجموعة الطيران الأوروبية الكبرى "لوفتهانزا"، اليوم الإثنين، عن نيتها إلغاء 4 آلاف وظيفة بحلول عام 2030، تتركز غالبيتها في ألمانيا. تأتي هذه الخطوة في إطار خطة استراتيجية تهدف إلى تعزيز المردودية (الربحية) في خضم الأزمة التي يواجهها الاقتصاد الألماني.

تفاصيل عملية إلغاء الوظائف

• حجم العملية: تشمل العملية حوالي 4% من إجمالي العاملين في المجموعة، وتعد الأكبر منذ جائحة كوفيد-19.

• التركيز الإداري: أوضحت "لوفتهانزا" أن عملية الإلغاء ستركز على المناصب الإدارية أكثر من الوظائف التشغيلية.

• آلية التخفيض: تخطط المجموعة لخفض عدد موظفيها البالغ 103 آلاف شخص حول العالم من خلال رقمنة العمليات وأتمتتها وترشيدها.

خلفية القرار والتحديات الاقتصادية

يأتي قرار "لوفتهانزا" في ظل تحديات اقتصادية واسعة النطاق تواجه كبرى الشركات الألمانية، أبرزها ركود مستمر منذ سنتين وارتفاع معدلات البطالة. وتشمل العوامل التي تضغط على الاقتصاد: المنافسة الصينية، ارتفاع أسعار مصادر الطاقة، والتأخر في تبني التكنولوجيا الحديثة. تجدر الإشارة إلى أن مجموعة "بوش" أعلنت مؤخراً أيضاً عن نيتها إلغاء 13 ألف وظيفة إضافية بحلول 2030 في ألمانيا.

الأهداف المالية والتطويرية الجديدة

حددت "لوفتهانزا" أهدافاً مالية جديدة للفترة 2028-2030 تتضمن:

• هامش أرباح قبل الفوائد والضرائب يتراوح ما بين 8% و 10%.

• مردوداً مكيفاً لرؤوس الأموال المستخدمة قبل الضرائب يتراوح بين 15% و 20%.

في المقابل، تعتزم الشركة شراء أكثر من 230 طائرة جديدة بحلول 2030، منها 100 طائرة نقل لمسافات طويلة، واصفة ذلك بأنه "أكبر تحديث في التاريخ لأسطولها".

كما لا تزال المجموعة تواجه خطر نزاع اجتماعي محتمل، حيث يصوت الطيارون اليوم الثلاثاء على مبادرة إضراب دعت إليها نقابتهم.