«الخدمة المدنية» يحدد ضوابط جديدة لعقود المسحوبة جنسيتهم

أصدر ديوان الخدمة المدنية تعميمًا للجهات الحكومية يتضمن ضوابط جديدة للتعاقد مع الأفراد الذين سُحبت جنسيتهم، سواء الحاصلين عليها بموجب المادة الثامنة أو المادة الخامسة (الأعمال الجليلة). تهدف هذه الضوابط إلى تنظيم أوضاعهم الوظيفية والمالية.

أبرز شروط العقود والمكافآت

• مدة العقود:

  • المادة الثامنة: تُمدد مدة العقد إلى سنتين بدلاً من سنة واحدة، بدءًا من اليوم التالي لسحب الجنسية.

  • الأعمال الجليلة (المادة الخامسة): مدة العقد سنة واحدة، ويُجدد من قبل الجهة الحكومية دون الرجوع لديوان الخدمة المدنية.

• المكافأة الشهرية: تُعادل آخر راتب كان يتقاضاه الموظف قبل سحب الجنسية. في حال تغيير المؤهل أو المسمى الوظيفي، يتم توقيع عقد جديد.

• فصل البدلات: تم فصل البدلات المتغيرة مثل بدل النوبة، وبدل الطعام، وبدل السهر عن المكافأة الشهرية الشاملة.

• تعديل المكافأة: يمكن تعديل المكافأة الشهرية آليًا دون الحاجة لإبرام عقد جديد.

5 شروط لمنح العلاوات الدورية ورفع المستوى الوظيفي

حدد الديوان 5 شروط رئيسية لمنح العلاوات الدورية أو رفع المستوى الوظيفي للموظفين الذين سُحبت جنسيتهم:

1. يجب تقديم طلب الميزة المالية إلكترونيًا عبر النظم المتكاملة.

2. يجب أن يتضمن الطلب جميع المستندات والبيانات المؤيدة للميزة المالية.

3. في حالة رفع المستوى الوظيفي، يجب عرض الطلب على فريق رفع المستوى الوظيفي في الجهة الحكومية.

4. يجب أن يحدد الطلب القيمة المالية المطلوبة إضافتها للمكافأة الشهرية.

5. يجب أن يحصل القرار على اعتماد لجنة شؤون الموظفين.

تهدف هذه الإجراءات إلى ضمان العدالة والشفافية في التعامل مع هذه الفئة من الموظفين، وتنظيم أوضاعهم المالية والإدارية بشكل دقيق.