الاتحاد الوطني للموظفين يقترح نظام «الراتب المرن»

تقدم الاتحاد الوطني للموظفين بمقترح لنظام يسمى «الراتب المرن» لموظفي القطاع الحكومي. يهدف المقترح إلى تحسين ظروف العمل والمعيشة وتعزيز التعاون والإنتاجية داخل الجهات الحكومية.

تفاصيل المقترح

يُعرّف الراتب المرن بأنه نظام يُمكّن الموظف من طلب صرف جزء من راتبه مقدمًا في حالات الطوارئ أو الظروف الخاصة.

• ضوابط وشروط النظام:

  • يُستخدم في الحالات الطبية الطارئة أو الأزمات المالية غير المتوقعة.

  • يمكن صرف 25% كحد أقصى من الراتب مقدمًا، ولمرة واحدة في السنة المالية.

  • يجب الالتزام بحماية حقوق الموظف وجهة العمل.

الفوائد المتوقعة

• تخفيف الأعباء المالية والضغوط النفسية والمادية على الموظفين.

• تعزيز الثقة بين الموظف والجهة.

• المساهمة في استقرار بيئة العمل وتحسين الرضا الوظيفي.

وأشار الاتحاد إلى أن فكرة الراتب المرن مطبقة بنجاح في عدد من الدول والمؤسسات على مستوى عالمي، داعيًا ديوان الخدمة المدنية إلى دراسة المقترح والنظر في إمكانية تطبيقه بما يتناسب مع خصوصية النظام الحكومي في الكويت.