تعديل لائحة العمل التعاوني: ضوابط جديدة للتوظيف الإشرافي

صدر في الجريدة الرسمية قرار وزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة رقم (203) لسنة 2025 بتعديل لائحة تنظيم العمل التعاوني، بهدف وضع ضوابط جديدة لتوظيف الكويتيين في الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية.

أبرز بنود القرار الجديد

• رواتب محددة:

  • المدير العام: 2000 دينار راتب أساسي.

  • نائب المدير العام: 1500 دينار راتب أساسي.

  • رئيس القسم: 1000 دينار راتب أساسي.

  • تُضاف علاوة سنوية قدرها 20 دينارًا للجميع.

• لجنة استشارية: تشكيل لجنة استشارية برئاسة وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية لتسكين الوظائف الإشرافية الشاغرة. تختص اللجنة بتحديد التخصصات، إجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية، وتحديد المرشحين المؤهلين.

• شروط التوظيف:

  • أن يكون المرشح كويتي الجنسية.

  • ألا يكون قد سبق الحكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة.

  • أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أو معهد معتمد.

  • أن يتقدم بطلب التوظيف عبر منصة "فخرنا" التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة.

• نسبة الرواتب: يجب ألا تتجاوز نسبة الرواتب (باستثناء الوظائف الإشرافية) 6% من إجمالي مبيعات الجمعية، ويجوز تجاوز هذه النسبة في حالات معينة مثل توظيف عمالة وطنية أو افتتاح أفرع جديدة.

• الجمعيات الصغيرة: يمكن للجنة الاستشارية تحديد رواتب الوظائف الإشرافية في الجمعيات التي تقل مبيعاتها السنوية عن 15 مليون دينار، كما يمكن إعفاء هذه الجمعيات من تعيين بعض الوظائف الإشرافية.