بنك برقان يعزز الصحة النفسية لموظفيه بورشة "الدعم العاطفي"

في إطار التزامه بتوفير بيئة عمل إيجابية وداعمة، نظم بنك برقان ورشة عمل هي الأولى من نوعها تحت عنوان "الدعم العاطفي"، بالتعاون مع مركز "أنارا". وقد أقيمت الورشة في المقر الرئيسي للبنك وقدمتها الدكتورة كيم ديلين، الحاصلة على دكتوراه في علم النفس العصبي.

تأهيل الموظفين ودعم الرفاهية

شهدت الورشة إقبالاً ومشاركة واسعة من موظفي البنك من مختلف الإدارات، بهدف تأهيلهم لتقديم الدعم النفسي وتعزيز رفاهية زملائهم. تندرج هذه المبادرة ضمن برنامج شامل يتماشى مع رؤية بنك برقان في ترسيخ مكانته كوجهة عمل مفضلة والحفاظ على تصنيفه كـ "أفضل بيئة للعمل" (Great Place to Work®).

الصحة النفسية ركيزة أساسية لثقافة العمل

وبهذه المناسبة، أكدت زهرة بوعركي، مدير أول الاتصالات الداخلية في بنك برقان، أن البنك يجدد التزامه المستمر بترسيخ مفهوم الصحة النفسية كإحدى الركائز الأساسية لثقافة العمل المؤسسية. وقالت: "نحن نضع صحة وسلامة موظفينا في مقدمة أولوياتنا، إيماناً منا بأن البيئة المتوازنة تُعدّ محفزاً للنمو والإبداع." وأضافت أن البنك يسعى باستمرار لتنظيم فعاليات وأنشطة داخلية تدعم رفاهية الموظفين الجسدية والنفسية على حد سواء، ترجمةً لاستراتيجيته في تبني معايير بيئة عمل مرنة ومستدامة تحقق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

منهجية شاملة ودعم مستمر

تُشكل ورشة "الدعم العاطفي" خطوة متقدمة في مسار تعزيز رفاهية الموظفين، حيث تبنت منهجية تبدأ من قمة الهرم الإداري. وقد خضع المدراء لتدريب متخصص لتمكينهم من التعامل بوعي واحترافية مع الاحتياجات النفسية لموظفيهم.

انطلاقًا من شعاره المؤسسي "أنت دافعنا"، يضع بنك برقان موظفيه على رأس أولوياته، إيمانًا بأن شعور الموظف بالرضا والتوازن النفسي هو أساس الأداء المتميز والابتكار. ويواصل البنك الاستثمار في مبادرات تُعنى بتنمية الصحة البدنية والنفسية والعقلية للموظفين.

يُشار إلى أن بنك برقان أطلق العديد من الفعاليات والمبادرات لدعم صحة الموظفين ورفاهيتهم، مثل توفير عيادة داخلية، وغرفة للأمهات حديثي الولادة، وتخفيض ساعات العمل، وتقديم إجازات خاصة مدفوعة الأجر للعناية الذاتية، وإجازة الأبوة، وإجازة الزواج، وإجازة يوم الميلاد، بالإضافة إلى برامج لدعم مواهب الموظفين.