"صحة الجهراء" تعزز الكفاءة: تدوير 129 موظفاً إدارياً لرفع جودة الخدمات وتحقيق العدالة في التوزيع

في إطار مساعيها الحثيثة لتطوير وتحسين منظومة الرعاية الصحية، أصدرت وزارة الصحة قراراً إدارياً يقضي بتدوير وإعادة توزيع 129 موظفاً إدارياً ضمن منطقة الجهراء الصحية. يشمل هذا القرار نقل الموظفين بين مراكز الرعاية الصحية الأولية والمستشفيات التابعة للمنطقة.

يأتي هذا القرار الاستراتيجي، بحسب مصادر مطلعة، ضمن الجهود الرامية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المحورية، أبرزها:

1. ضمان التوزيع العادل للموارد البشرية: لضمان وجود الكوادر الإدارية المؤهلة في كافة المنشآت الصحية بما يتناسب مع حجم العمل والاحتياجات.

2. تحقيق تكافؤ الفرص بين الموظفين: من خلال إتاحة فرص جديدة للتطوير واكتساب الخبرات المتنوعة في بيئات عمل مختلفة.

3. رفع جودة ومستوى الخدمة المقدمة: من خلال الاستفادة المثلى من الكفاءات وتوجيهها حيث تشتد الحاجة إليها.

وأوضحت المصادر أن هذا القرار لم يتخذ بشكل اعتباطي، بل جاء بعد دراسة مستفيضة للاحتياجات الفعلية لمختلف المراكز الصحية والمستشفيات والمناطق التابعة لها. وقد تولى فريق مختص بإعادة توزيع القوى البشرية العاملة من الهيئة الإدارية في المراكز الصحية مهمة إجراء هذه الدراسة.

وأكدت المصادر أن هذه التنقلات ستسهم بشكل مباشر في تعزيز الكفاءة التشغيلية للمرافق الصحية وتحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية المتاحة لدى الوزارة.

وأضافت أن وزارة الصحة تسعى باستمرار إلى تطوير وتحسين خدماتها بما يتماشى مع أفضل المعايير العالمية المتبعة في قطاع الرعاية الصحية، وأن هذا القرار يمثل جزءاً لا يتجزأ من إستراتيجية شاملة تهدف إلى الارتقاء بجودة الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

وفي ختام تصريحاتها، بينت المصادر أن الوزارة دعت جميع الموظفين المعنيين إلى التعاون الكامل والتفاعل الإيجابي مع هذا القرار، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة من هذه الإستراتيجية. كما أكدت الوزارة مواصلة جهودها الحثيثة لتحسين وتطوير كافة الخدمات الصحية، لتلبية احتياجات المواطنين وتطلعاتهم نحو نظام صحي متكامل وفعال.